Организует работу и руководит деятельностью вверенного подразделения (службы). Руководит работниками вверенного подразделения (службы).
Производит расстановку, ротацию кадров, осуществляет мотивацию, профессиональное развитие, оценку и стимулирование качества труда подчиненных работников.
Осуществляет разработку (в целом либо в части, согласно своему направлению), внедрение и поддержании документации (стандарты, процедуры, регламенты, инструкции, положения и т.д.) в рамках СМК и СЭМ для Общества.